Das Berufsorientierungscamp

Da immer mehr Abiturienten nicht mehr den Weg an die Universität suchen, sondern einen Ausbildungsplatz im Finanzwesen und in der Industrie anstreben, wird es für SchulabgängerInnen nach der zehnten Klasse immer schwieriger, zu Bewerbungsgesprächen eingeladen zu werden und vor allem, in diesen zu bestehen.

„Shakespeare live! e.V.” und „Wupperlebnis” haben sich zum Ziel gesetzt, mit einem ebenso anspruchsvollen, wie außergewöhnlichen Programm diese Situation nachhaltig zu verändern und so einen Beitrag zur Chancengleichheit in NRW und Deutschland zu leisten.

Mit theater- und erlebnispädagogischen Übungen, sowie dem Einsatz von Keyworkern aus der Industrie sorgen sie dafür, dass die Teilnehmer individuell und teamkompetenzfördernd auf verschiedene Vorstellungssituationen vorbereitet werden und sich bei der kommenden Berufsorientierung gut zu Recht finden.

Mit Hilfe der Theaterpädagogik lernen die Teilnehmer, Körpersprache, Stimme und Stimmungen gezielt zu variieren und in Stresssituationen einzusetzen. So entsteht eine realistische Chance sich als Individuum von den anderen Bewerbern abzuheben und die eigenen Stärken klarer zu positionieren.

Erlebnispädagogische Elemente sorgen für die Ausbildung so genannter social skills, die im heutigen Schul- und Berufsalltag immer stärker thematisiert werden. Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten stehen bei den Übungen im Fokus und werden durch verschiedene Aktionen nicht nur überprüft, sondern in der anschließenden Reflexion auch analysiert und interpretiert, um in der nächsten Aktion erneut getestet zu werden.

Keyworker aus der Wirtschaft- und Berufswelt, die auf Grund ihrer langjährigen Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung in der Lage sind, ein realistisches Bewerbungscoaching durchzuführen, simulieren mit realitätsnahen Rollenspielen konkrete Bewerbungssituationen und geben so dem Berufsorientierungscamp positive und realistische Akzente.

Um eine fundierte Auswertung und Analyse vornehmen zu können, werden diese Gesprächssimulationen per Video aufgezeichnet und in Kleingruppen ausgewertet. Dadurch bekommen die TeilnehmernInnen die Möglichkeit die gewonnenen Erfahrungen direkt zu verändern und in der nächsten Runde umzusetzen.

Abgerundet wird das fünftägige Projekt mit Vorträgen der Arge und der Universität, über die Situation am Arbeitsmarkt, sowie der Möglichkeit sich im Schreiben von Bewerbungen zu üben.

Durch eine eingehende und ausgehende SWOT-Analyse erhalten die TeilnehmerInnen einen qualitativen Überblick über ihre Entwicklung während des Programms.

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